为持续深化公司学风校风建设，常态化推进员工纪律教育工作，进一步强化员工规则意识、自律意识和责任意识，常态化整治员工日常违纪问题，杜绝懒散松懈作风，持续营造规范有序、勤学向上的校园育人氛围，6月30日，伟德国际1946娱乐在清远校区8号员工公寓103课室召开月度违纪员工警示教育大会，针对近期员工日常管理突出问题开展专项教育整改工作。

会上，公司辅导员李鑫淮老师结合近期公司员工日常巡查、课堂督查、宿舍检查发现的各类违纪问题，对照公司《员工手册》及日常员工管理规章制度，开展针对性警示教育与规则解读。重点针对本月高频出现的课堂迟到早退、旷课缺勤、课堂纪律松散、宿舍内务脏乱、晚归违纪、校园不文明行为以及网络不当言论等突出问题进行逐一剖析，让全体员工知规矩、明底线、存敬畏。

△校规校纪学习

会议再次细化解读了公司员工违纪处分、违纪整改、处分解除等相关管理细则，结合本月员工违纪典型案例，以案释规、以案明纪，直观展现违纪行为的整改要求、考察周期、申报流程与审核标准。会议坚持“教育为主、惩戒为辅、知错能改、重在育人”的工作原则，引导全体违纪员工正视自身错误，深刻查摆自身在学习态度、日常行为、自我管理上存在的短板与不足。将纪律表现与员工评优评先、奖助学金评定、入团入党、升学就业、政审考核等直接挂钩，倒逼员工主动自律、自觉整改、端正态度，切实做到知敬畏、守规矩、严律己。 本次月度警示教育大会精准聚焦近期员工管理痛点、难点问题，靶向开展纪律教育与整改引导，有效纠正了部分员工的不良行为习惯，进一步夯实了公司学风校风建设成效，筑牢了员工思想防线和纪律底线。

△违纪材料入档案

下一步，伟德国际1946娱乐将持续抓实抓细员工常态化管理，坚持纪律教育常态化、警示教育常态化、整改督导常态化，不断深化学风作风建设，落实立德树人根本任务，引导全体学子严守纪律、勤学善思、修身立德，全力培育高素质、守规矩、有素养的数字商贸技能型人才。