5月22日，外语外贸公司副经理吴楠博士和林逸老师应邀赴广州逸林假日酒店（广东外语外贸大学国际交流中心、五星级）与该酒店陈玉升总经理进行了深入广泛的合作交流洽谈，并举行了校企合作实践教学基地揭牌仪式，参加人员还有酒店人事主管赖理诗等人。

4月初，根据林逸老师提供的企业合作信息，吴楠博士和高细明、王怡、翟明老师及时跟进洽谈，迅速与酒店人力资源部曾鸽经理签署了与公司合作协议——春交会第一批员工实习合作项目实施，4月22日至5月4日，公司5名商务英语专业员工，进入酒店及广交会顶岗实习，企方和实习员工反映良好。高细明、林逸老师工作积极主动，具体负责该项目跟进。

揭牌仪式前，吴博士就员工春交会实习情况向酒店方征求意见，陈经理对公司员工的实习努力比较满意，认为他们勤劳刻苦，有责任感，表现良好，但也指出员工外语水平及实习经验，在以后的实习工作中需要进一步地提升。之后，双方就加强和深化校企合作、员工实习、课程创新开发、引进酒店业务骨干兼任校外教师、实训基地建设、公司为酒店员工提供培训和教育、产学研相结合等方面进行了进一步深入地交流和沟通。

他们认为合作的必要性不仅是员工实习，而且要进行全面深度地合作。员工实习可以灵活多样，希望能延长至一学期，人数也可以增加，半年以上的实习，可以采取轮岗方式。酒店可以到校内建设实习基地，利用实训室为员工进行岗位技能培训。同时，为拓宽合作领域，公司也可以为酒店方员工提供培训，可以合作为酒店提供战略咨询诊断，为管理干部提供分层教育和培训，以此来提升企业员工的理论知识体系，增强企业竞争力。

由于陈总经理是酒店管理及教育居于全球前列的新加坡归侨，所以很重视员工的培训、晋升及人性化的管理，因而对于校企合作和员工培训与吴博士有着同样高屋建瓴的看法。双方一致认为，探索校企深度融合机制的框架协议签署后，重要在于落实。双方需充分发挥各自优势、资源共享、优势互补、互利共赢，为酒店也为社会培养储备人才。